O mně
Kouč, mentorka a HR poradkyně
20 let jsem pracovala v mezinárodním výrobním prostředí na pozicích spojených s vedením lidí a HR. Tato zkušenost mi dala strukturu, organizovanost, pochopení procesů. Co mi chybělo, byl větší přesah směrem k smysluplnosti a pochopení vnitřních procesů každého jednotlivce. Tohle jsem našla v rámci studia koučinku, ale i dalších terapeutických metod. Postupně jsem si našla svou vlastní cestu k tomu, jak podporovat druhé v různých životních situacích (např. hledání smyslu, kariérní změna, vztahová témata doma i v práci, vyhoření, ztráta motivace, přechod do vedoucí role a další). Ve své práci používám dle potřeby koučink, HR poradenství a terapeutické metody, práci s tělem a energií.
Cesta z korporátu
Proč jsem odešla
Dvacet let jsem v HR výrobního korporátu budovala procesy a rozvíjela tým. Rozhodnutí odejít ve mně zrálo zhruba čtyři roky, samotná realizace pak proběhla za půl roku. Nechtěla jsem jen „měnit dres“ a dělat stejnou roli jinde — věděla bych, že budu řešit pořád stejná témata. Odchod z firmy tak znamenal i odchod z branže.
Bylo to jako rozchod po dvacetiletém vztahu: bolestivé a emotivní, ale správné pro obě strany. Firmě to přineslo nové oči a jiný přístup, mně prostor dělat věci, které dávají smysl.
Tři role v jedné
Koučka, mentorka, HR partner
Původně jsem chtěla HR expertizu odložit stranou. Témata klientů mě k ní ale přirozeně vrátila. Dnes vím, že ty role nemá smysl dělit — naopak se doplňují. Podle situace vystoupím z role kouče a nabídnu mentorskou nebo expertní rovinu.
To, co mě drží, je smysluplnost. Dává směr mně i klientům a byla to přesně ta věc, kterou jsem v korporátu dlouho hledala.
Pro koho jsem tu
Pracuji s lidmi, kteří stojí na rozhraní. Něco už nefunguje jako dřív a zároveň ještě není jasné, co má přijít místo toho. S manažery, lídry, majiteli firem i s lidmi, kteří řeší osobní téma bez ohledu na to, jakou mají vizitku.
- objevit, co se skutečně skrývá za přineseným tématem,
- objevit a zvědomit vnitřní brzdy a pracovat na jejich odstranění nebo zmírnění,
- ujasnit si, co je skutečně důležité,
- najít vlastní řešení a rozhodnutí,
- zvládnout náročná období a změny,
- nastavit zdravé hranice,
- najít rovnováhu mezi prací a osobním životem.
Klienti odcházejí s vlastními odpověďmi. Ty na rozdíl od cizích rad vydrží.
Nejde o to udělat velké rozhodnutí hned. Často stačí uvědomění, jak to je a jak bych to chtěl mít. Každý má svoje tempo.
Existuje jediný typ klienta, se kterým nepracuji: ten, kdo nemá vnitřní motivaci na sobě pracovat a nevztahuje věci k sobě. Bez toho není efekt — a pro mě ani smysl.
Jak pracuji
Nejdřív identita, potom směr
Než začneme nastavovat budoucnost, potřebujeme rozumět tomu, jaký člověk uvnitř je a proč se mu věci dějí tak, jak se dějí. Teprve z toho se dá stavět. Koučování míří na současnost a budoucnost, do minulosti chodíme pro zdroje a pro pochopení, co se tam odehrálo.
Představte si skříňku se šuplíky. Místo koření mám v každém jinou metodu, techniku nebo přístup a kloubím je podle toho, s čím klient přichází — koučink, HR expertizu, terapeutické metody, práci s tělem a energií. Aktuálně jsem ve výcviku regresní terapie, protože někteří klienti potřebují jít do minulosti hlouběji.
S kým spolupracuji
S firmami, které chtějí měnit způsob, ne jen procesy, a s jednotlivci, kteří si sami zvolí práci na sobě. Spolupráce začíná vždycky nezávazným setkáním, protože bez důvěry to nemá smysl.
20+
let v byznysu
600+
koučovacích hodin
90 %
klientů z doporučení
Hodnoty
Podle čeho se rozhoduji
Vzdělání a certifikace
Čím se opírám
- ACC certifikace, International Coaching Federation
- Regresní terapie HAP dle Andreje Dragomireckého, pokročilí
- WORKtest, certifikovaný partner
Řídím se etickým kodexem ICF. Skeny certifikátů sem doplníme.
Rovnováha a rituály
Rovnováha, kterou žiju, ne jen nabízím
Jedním z důvodů odchodu byl režim, který mi nevyhovoval: kancelář od pondělí do pátku, v zimě cesta tam i zpět za tmy, skoro bez denního světla. Dnes mám týden postavený jinak.
Pondělí
U koní kousek od Olomouce. Pomoc kolem stájí a pak ven do krajiny.
Středa, 7:00
Ponor do jezera s přáteli. Pak čaj, snídaně — a do práce.
Doma
Manžel a dvě dcery. Jejich zpětná vazba: jsem klidnější, míň ve stresu a mám na ně čas.
Ani mně to nespadlo do klína. Po odchodu z korporátu jsem si diář nacpala vzděláváním a aktivitami a dostala se přesně do toho tlaku, ze kterého jsem odcházela. Proto radím sobě i klientům totéž: zvolnit a netlačit na sebe. Věci mají svůj čas a nejde všechno urvat za měsíc.
O téhle cestě jsem mluvila i jako host podcastu Podnikání v rovnováze. Odkaz sem doplníme.